Садржај
- Усредсредите се
- Имајте минимум
- Одредите правила
- Одредите вашу апликацију и процес регрутовања
- Одредите своје вође
- Формирајте се и почните градити
Током протекле године и промена, много сам писао о цеховима. О томе како покренути један, о томе како се придружити, о томе како бити добар члан у једној, све те теме. Али почетак је нешто што никада нисам експлицитно покрио фрагменти да покрене тај цех.
Зато размислите о томе негде између водича и компилације највећих хитова, јер идем са оба. Ове недеље ћу говорити о томе како започети цех од нуле, комплетан са освртом на колумне које сам до сада написао за људе који су их можда раније пропустили. То је ваша јединствена контролна листа за стварање новог цеха и прелазак на хвалисање чланова и завист ваших колега играча.
Дакле, почињемо од првог корака ...
Усредсредите се
Моја прва колона на тему говорила је о томе како би сваки цех требао имати фокус. То се није променило. У идеалном случају, ово није чак ни корак на који морате ићи, јер цијели разлог због којег желите да покренете цех на првом мјесту је зато што имате потребу коју још увијек не служе постојеће заједнице уи око ваше игре.
Наравно, требало би да се запитате то питање пре него што одлучите да водите цех, као и да будете сигурни да заиста желите да водите групу. Али, хајде да узмемо све то за дати у овом тренутку. Када се фокусирате, можете прећи на следећи корак.
Имајте минимум
Већ сам причао о томе како одлучити о минималној величини цехова за оно што желите да постигнете. Када знате да желите да идете напред, желите да будете свесни и тог броја и минималног броја кандидата, јер то треба размотрити.
У неким играма, најмање десет људи мора бити ту за цех у игри. У другим играма, то је само три. Ако је ваша минимална величина мање од онога што вам је потребно за гуилд у игри, вероватно бисте требали почети да добијате мало преко Ваш минимум ако можете. Плаћање људима у игри да вам помогне да попуните потребне слотове је лоша емисија одмах иза капије.
Неке игре, наравно, немају никакву стварну подршку у игри у игри. У тим случајевима, морате бити свјесни како радити са удружењима / групама / итд. у играма које их не подржавају. Такође би требало да постављате и размишљате о томе шта желите да радите са својим цеховским сајтом, пошто је то одличан начин да се организујете пре него што повучете окидач у игри.
Очигледно је да је Гамер Лаунцх одлично место за ове сврхе сајта, али сам већ раније разговарао о томе како можете користити билтене е-поште уместо веб-локације ако желите. Само мало слабији стрес, ако вам је потребан.
Одредите правила
Ако вас застраши мисао о постављању основних правила, не морате бити; Већ сам вам дао лијеп скуп основних правила за повлачење и испуштање. Морате сами да попуните више специјализованих правила, али основе ће вам уштедети време у оба дуга и краткорочно.
Припремање правила у овом тренутку је важно из више разлога, а најмање због тога што желите да људи које уносите у ову нову организацију знају у шта се упуштају. Ако неколико вас долази из истог оригиналног места, вероватно имате неколико ствари које желите да промените одмах. Сада је очигледан тренутак за то.
Одредите вашу апликацију и процес регрутовања
Да, постоји и шаблон апликације за почетак. Тај део није ни приближно тако тежак као што се може чинити, након што све дијелове ставите на своје мјесто.
Под претпоставком да ваша група још није на минимуму, жељет ћете запослити нове људе. Ово је мјесто гдје је посједовање веб-мјеста посебно корисно, јер постоји једноставан начин да својим колегама кажете: "Хеј, ми то скупљамо, провјеримо да буде члан оснивача," и тако даље. Имајте на уму, међутим, да чак и пре форума у цех можете бити у сукобу са одређеним грешкама у регрутовању; држите очи отворене за њих. Такође ћете желети да размислите о томе како да одбијете кандидате како не бисте запалили мостове и желите да се регрутују на најпаметније могуће начине.
Ако сте већ на свом минимуму, вероватно још увек не морате да водите дискусију о регрутовању, али још увек треба да разговарате о томе, а такође треба да обратите пажњу на то шта ваш цех треба да уради када то није регрутовање.
Одредите своје вође
Већ сам говорио о томе како можете да се одлучите за више дистрибуирани стил руковођења ако желите, али сада је време да то схватите. Завршавате правила и планове од сада па надаље, и морате се побринути да ваша група буде на броду са оним што сте планирали.
Пошто говоримо о формирању овога, изгледи су добри да ћете бити један од главних људи, што значи да вероватно желите да будете свесни грешака које ћете направити. Такође желите да будете сигурни да знате шта ће ваша група заиста требати у смислу официра, само да бисте избегли да превише или премало људи зове. И имајте на уму да би неки од ваших пијукова могли бити проблематични, али можете схватити како се са тим суочити прије времена.
Формирајте се и почните градити
Имаш довољно људи, имаш структуру на месту, а иначе си спреман. Време је да повучете окидач и да се то деси! Желите да одмах почнете да радите на изградњи и одржавању те заједнице, посебно стварањем добрих пројеката за све.Највише што сте успоставили нешто тамо где је некад било ништа, биће само нешто што можете да возите у ограниченом временском периоду.
Такође је вредно размотрити животни циклус било које организације у овом тренутку. Очигледно је да сте још увек у узнапредовалом стадијуму, али нећете бити тамо заувек, и знати шта ће минска поља очекивати док будете у стању да пратите цех као целину ће се показати корисним. Уместо да на све реагујете збуњено док се то догоди, можете се померити напријед трендова, проблема и слично. Деловање да би се десило право је боље него реаговати када ствари крену наопако.
Започињање нове групе је само фрагмент укупне путање, природно. Имаћете много простора да покријете оно што ће, надамо се, бити дуг живот, а фини детаљи ће морати да се гурну и померају током времена. Али обраћање пажње на то како кренете и пратите га корак-по-корак даје вам ногу на будућност. То значи да знате да улазите са што више знања и планирања.
Плус, у овом случају, многи од тих ресурса су ту за ваш преглед без потребе за даљим претрагама. Значи то је вин-вин.