Садржај
- Нека ваше намјере буду јасне
- Побрините се да сви буду на истој страници за додатке
- Схватите да постоје различити узроци проблема
- Нека буде пријатно
Постоји нова експанзија за Ворлд оф Варцрафт у августу, а то значи пуно додатног садржаја за ваш цех да преузме тим. Можда водиш неформалну групу, можда волиш тамнице, можда си ПвП цех - није важно. Без обзира на врсту цеха у којем се налазите, имате шта да радите, а то значи да је време да остатак вашег цеха постане компетентан.
Да, знам, очекивао си "шаљивџија". Нема потребе да будете тако предвидљиви.
Помагање другим играчима је много теже него што се може чинити, али једноставно вриштање на њих да постану бољи није стратегија која функционише. Видели сте да не ради у небројеним групама, и то је исто тако неуспешно за ваше пријатеље. Ево неколико савјета који ће вам помоћи да ваши другови постану бољи у садржају који намјеравате преузети Ворлд оф Варцрафтда ли је напад на високом нивоу или само недељни изазов ради на ниском притиску.
Нека ваше намјере буду јасне
Ово је нешто што је корисно да се одмах истакне, за неке играче, било какве предигре које подразумевају да им је потребно да се побољшају у игри, наилазе на презир, као што не можете очекивати да ћете имати забавно док се фокусирамо побољшање. То су, нажалост, обично људи који су најгори дио групе, али то није ни ту ни тамо. Зато је важно да искажете ваша очекивања за групу као целину и за појединачне играче.
Део тога је ниво игре који очекујете - беспрекорна репродукција, оптимизоване спецификације, најбоља могућа брзина или солидна репродукција чак и са спецификацијама које нису оптималне. Али, такође је важно да се скицира оно што покушавате да урадите (помогнете људима да постану бољи) и каква су очекивања. Не можете да идете на побољшање, а онда се жалите да вас замолите да се побољшате, и нећете се цвилити када људи не желе да будете на трчању зато што одбијате да се побољшате.
Препоручујем да се одвоји одређена пракса / побољшање за ову врсту инструкција. Поента није напредак толико као разумевања - сви желите да видите како радите и да видите која подручја бисте могли да побољшате. Свако ко се креће за таквим трчањем зна да се критика, анализа и повратне информације могу очекивати без обзира.
Побрините се да сви буду на истој страници за додатке
Постаје боље ВоВ захтева одређену количину података и такође захтева да сви знају шта сви други раде. Нећу рећи да ваша група мора нужно водити одређену апликацију или гласовну цхат апликацију - можда сви волите Мамбла, можда вам се свиђа Дискурс, можда мислите да је Скипе из неког разлога у реду. Али ако желите да користите апликацију за гласовни цхат, морате да користите исту, а морате јасно да кажете да то радите пре него што то се догађа.
Исто важи и за модове. Ако се подаци из ДБМ сматрају важним за вашу групу, сви треба га инсталирати и ажурирати. Видио сам да рације покушавају да координирају у којима неки људи то имају, а неки људи то не чине, а то је нередовитије од тога да то само захтијева или остави на једну страну. "Препоручени" модови обично нису; имате захтеве које очекујете од људи да користе и не очекујте да ће користити било шта што није потребно. То може бити тупо, али дугорочно је још једноставније.
Такође је важно узети у обзир да различити модови доводе до различитих окружења, и да постоје неке ствари које можда нећете потреба за окружење вашег савеза. ДПС бројила, на пример, корисна су само за две ствари када покушавају да се побољшају - гледајући ко заостаје у сусретима којима је потребно да људи производе више ДПС-а, и дистрибуирају чланове партије у складу са њиховим снагама. Ако не будете наилазили на те проблеме, вероватно вам нису потребни, а можда ћете чак желети да имате мерила само за људе који су задужени за побољшање перформанси.
Схватите да постоје различити узроци проблема
Рецимо да имате ДПС-а који заостаје за остатком групе са значајном маргином. Ваш први корак је сјести тог члана и схватити зашто. Постоји много могућих разлога, а веома мало њих је само "боље." У ствари, само један је.
Погледајте ниво ставке играча као и њихове стварне ставке. Могло би бити да ваш ДПС Варриор носи много опреме са Версатилити, што му заправо не помаже толико; могло би бити да је он само имао среће са падовима на неколико прошлих трчања. Чак и ако је његова ротација у реду, он ће заостајати ако је неколико нивоа испод другог ДПС-а и заглави са секундарцима који му не помажу.
Такође проверите да ли су механике сусрета чврсте за њега или не. Постоје борбе које су једноставно непријатељске за гужву ДПС-а, и лако је пропустити то ако сте у нападу са углавном рангираним ДПС-ом. Ваши тенкови можда имају навике које су транспарентне за рангирани ДПС који чине да је гужва ДПС теже управљати. Знаш само ако обратиш пажњу.
Под претпоставком да је то проблем играча, а не споредни фактори, направите корак уназад и одредите који је проблем и зашто. Рећи некоме да дође до њиховог ДПС-а помало наликује да некоме у сиромаштву да зарадите више новца - то је технички савјет, али се фокусира на Шта уместо како. Седите са дотичним играчем и постарајте се да знају своју ротацију, а затим сазнајте који делови њихове ротације су проблематични. Понекад, само познавање боље ротације за способности или приоритете је све што је потребно да се направи велики напредак.
Нека буде пријатно
Постоји став који пролази кроз одређена побољшања која сам видио у разним удружењима, да је оно што је важно јасно. Ако желите да будете у цеху, јасно. Оптимизујте своју ротацију, оптимизирајте своју градњу, будите најбољи или нема простора за вас у цеху. Чињеница је да је такав став фино. Ако је то оно што је цех заједно да уради, пре свега, то је исправан став. Ако желите да будете укључени у тај цех, очистите садржај, или ћете пронаћи други цех.
То не значи да би требало да будете наредник у трчању и то не значи да ви то морате да вичете усред трчања. Зато што се врло мало ствари претвара у групу ван од рада на брисању садржаја брже од осјећаја да се на њих виче само за игру проклетом игром.
Свакако имате право да кажете да га неко не сијече. Дозвољено вам је да имате стандарде и да се побринете да људи испуњавају те стандарде, иначе су изашли. То је чак и истинита изјава живота; или чистите шефове или не напредујете. То је једноставна стварност коју треба прихватити. Али можете да померите тај начин размишљања као непријатељ или као пријатељ.
У послу може бити другачије. Али у гуилду у игри коју играте за забаву, не морате да се дижете као Алец Балдвин сваке вечери вичући: "Ако желите да нападнете овде, јасно"Можете бити забавни да будете у близини, па чак и блиски. На дуже стазе, то ће бити бољи мотиватор."