Садржај
- Али је апсолутно вредно тога.
- Рекапитулација седмица 2-3
- Па где стоје тимови?
- Теам Ролес
- Едитор
- Теам Леад
- Друштвени медији
- Писац
- Нињас
- Не можеш бити бољи ако не покушаш да ставиш посао.
- Збогом Бета фазом, у фазу Бастиона ...
Ако мислите да је ова пракса била дуга и штене, овај пост би вас могао разочарати. Ако мислите да можете погодити који је тим завршио на врху, овај пост ће вам показати колико је то необјашњиво непредвидиво. Баш кад сте мислили да ће ствари почети да буду мирније и мирније, писање чланака о ГС никада није требало толико фокусирање, време и рад.
Али је апсолутно вредно тога.
Знате како људи кажу да ствари које највише вреде заузимају највише посла? Постоји добар разлог за то. Ова пракса је била у фази тестирања сорте (претпостављам да је Бета врло прикладно име). На много начина, тим на ГамеСкинни је учио колико и ми.
Ако сте један од оних страшних људи који су прочитали мој први пост о стажу, морам вас упозорити. Овај је сажетак цијеле проклете ствари, и иако знам да бих требао бити добар и учинити га кратким и слатким, не могу то чинити. Ево га.
Рекапитулација седмица 2-3
Ин веек # 2, многи тимови су губили чланове или нису били у могућности да одрже корак. Кати је имала све тимове на Скипе-у, што је резултирало многим променама. Ин веек # 3, скоро нас је прогутао рој гладних зомбија све док мој тим није завршио у комбинацији са Омницрон-овим преосталим члановима да се формирају Омегацрон.
Не изгледамо баш овако, али је прилично близу.
Прешли смо са писања 1 чланка дневно, на 2 чланка дневно (35-40 по тиму, недељно), на 20 чланака (по тиму) недељно. Људи су одустали. Било је жаљења. Сузе. Саучешће са сладоледом. Можда мало пића.
И још једном врло, врло мало сна.
Сваке недеље, све је мало другачије. Иако то значи да морате поново да се прилагодите, то такође значи да се механика иза стажирања развија и побољшава. Кати и други из ГС слушају оно што мислимо о различитим аспектима стажирања, и разматрају промене на основу тога. То је знак нечега што ће бити не само забавно, изазовно и информативно, већ и прилично проклето страшно.
Па где стоје тимови?
Омницрон је победио током друге недеље, а Омегацрон је победио прошле недеље. Још увек је у ваздуху за ову недељу и за укупну победу. Претпостављам да ћете морати стрпљиво чекати и сазнати.
Теам Ролес
Званично, улоге тима за стажирање су:
- Едитор
- Писац
- Социал Медиа Леад
- и вођа тима
Едитор
У овој фази сам био уредник. Поред тога, сваки члан је морао да пише. Пре него што смо почели са овим, нисам имао никакво искуство писања или уређивања, па је покушај да се обоје уради свакако нов. Уређивање је било изазов јер није свака особа завршила чланак у исто доба дана, или вас је истовремено информисала. Начин на који смо радили за ову фазу је да ћемо прегледати постове након што су они већ били поднесени. Као резултат тога, често ако је нешто објављено док сам био на послу (8:00 - 18:00) било је врло вероватно да нећу имати прилику да га прегледам. С друге стране, док сам био у Омеги и сада у нашем новом тиму (Омегацрон), имао сам чланове тима који су били вољни да помогну у тражењу чланака.
Срећом, ГС сада има нови план у радовима који ће нам омогућити да груписамо уређивање унутар саме ГС странице. По мом мишљењу, чини се да ће то бити много лакше. Волим идеју да могу само да уђем у чланак и да променим оно што треба да се поправи како би било у складу са добром граматиком и стандардима писања. Нови систем ће бити сличан ономе како Кати и уредници тренутно уређују. Ми ћемо такође моћи да додамо белешке где можемо да објаснимо било какве промене које смо направили, или да понудимо сугестије ако не желимо да сами урадимо конкретне измене. Због природе уређивања нечијег чланка, осјећам се као да је то важно како би се осигурало да су сви укључени задовољни исходом.
Теам Леад
Мислим да је вођење тима важна улога за ове праксе, све док је особа задужена за вођство прикладна за задатак. У мом властитом тиму, имали смо одговорну особу задужену за ту улогу која ће стално бити у контакту, и увијек се трудити да будемо сигурни да смо пратили циљеве и правила које су поставили Кати и ГС.
Што се тиче позиције, групама интерниста је потребан неко ко је у стању да задржи на врху свега, да понуди помоћ и сугестије, и да се увери да нико не одустаје. Они су леад на крају крајева - тако да би требало да имају лидерске и управљачке способности. Такође се осећам као да имам у виду распон година које стаж допушта, важно је имати некога старијег у овој позицији.
Друштвени медији
Ми смо "званично" имали особу додељену свакој екипи задуженој за стратегију друштвених медија, али у стварности на мом оригиналном тиму та особа је напустила први дан. Осјећам се као да су недјеље напредовале и није било никаквих конкретних планова осим нормалне идеје да сви постављају што више друштвених мрежа. Кати нас је такође охрабривала и савјетовала с времена на вријеме у овом аспекту више него било тко други, што има смисла јер има искуство. На почетку сам направио неке убодне ножеве предлажући слике везане за наше постове и друге идеје. Тешко је проценити шта да се ради, шта је заправо афективно, и шта је губљење времена без много прошлог искуства. Чак и ако сте у стању да видите која гледишта заправо долазе из друштвених мрежа, још увек не можете да одредите које стратегије воде до тих ставова. У цјелини, чинило се да су најбоља мјеста за акумулирање погледа Реддит и Н4Г, иако сам лично имао неке активности Гоогле+.
Највећи кључ за друштвене медије које сам пронашао је та реч тачно - социал. Када ступате у интеракцију с другима у мрежи, креирате базу људи који ће онда реагирати на ствари које објавите. Изгледа да одатле расте. Лоша страна овога, наравно, је да је за то потребно пуно времена. Зато се опростите од својих нада и снова о препланулом овог лета, осим ако немате хотспот (велику инвестицију).
Писац
Искрено, изгледа да ова позиција није имала никакве друге одговорности од свих осталих у групи.
Нињас
Само се шалим. Или сам ја?
Не можеш бити бољи ако не покушаш да ставиш посао.
Много сам научио током Бета фазе овог стажирања, упркос томе што се осећам као да је прошло кроз замућење. Невероватно је колико вам треба информација да пратите цео дан, сваки дан. У неким моментима осећао сам се као мој брат када говори о берзи (и нејасно се осмехујем и климам главом). Како се ваше способности ослањају на то колико добро можете пратити сваку ситну информацију која је тамо, како би се донијеле брзе, али поуздане одлуке о томе шта купити и продати. Објаснио је да се не ради само о посматрању тржишта; радило се о гледању и познавању свих новости иза компанија. Прије него што ми се чинило да цијело вријеме проводи стално провјеравање ствари, читање о компанијама мора бити превише стресно и досадно.
Па, још увек финансирај је досадан (надам се да не чита ово). Али игре? За мене је сада читава индустрија занимљивија него икада раније. Узбудљиво је проверити моје Феедли, Твиттер и друге друштвене мреже о томе шта се дешава за тај дан. Свако јутро је постало рутина. Кава - чек. Зобена каша - кад се сетим да једем. Скипе - на крају ће се учитати. Вести о играма - апсорбују. Посао за који сам плаћен - за 10 минута (грешим, мислим ... чек!).
Збогом Бета фазом, у фазу Бастиона ...
Уживао сам у раду са садашњим (садашњим) тимом, Омегацрон-ом, веома много. Чини се да добро радимо заједно, производимо производе брзо и ефикасно, и уживамо у разговору. Неслужбено, наравно, ми смо трансформатор. Који је прави разлог зашто смо тако радикални.