Садржај
Размислите, ако хоћете, тужну сагу о мом пријатељу, кога ћу назвати Тимом. Његово име није било Тим, али то није поента. Поента је у томе да је Тим веома желио водити операције од 8 особа Стар Варс: Стара Република, и тако је Тим покренуо цех дизајниран да окупи људе да воде те операције.
Нажалост, за јадног Тима, почео је говорити цех са шест људи, рачунајући себе. И тако је почео неугодан циклус. Неком новом би се придружио, а Тим би био узбуђен јер је цех сада био ближи него икад! Одатле би постојала штала за регрутовање, или би се придружила друга особа, али једна особа је морала да заврши сређивање карактера, или нешто држао га је само стидљивом критичном масом. А онда је неко отишао. И одједном се вратио скоро тамо без икаквог достизања циља.
Да ли су постојали разлози због којих Тим није био у стању да пређе са "скоро" на "заправо тамо"? Многи, који би могли да обезбеде храну за много више колона. Али сврха ове приче је да покаже универзалну истину: величина је важна са цеховима. И баш као што желите да одредите праву величину хране коју наручите у ресторану (тањир за двадесет људи је лош избор ако оно што ви стварно желите јести лагани оброк), желите прави број људи за оно што се заправо надате да ћете постићи. Хајде да погледамо те бројеве, чак и ако морамо да употребимо ...матх.
Структура и одбојници
Хајде да ово ставимо овде. Да бисте направили цеховски рад ако желите да направите садржај заснован на тиму, обично вам је потребно 1.5к колико чланова имате као играчи за просјечну рунду. Ако ФПС избора ваше групе има тимове од пет, желите 7-8 чланова. Водиш игру са десетак људи по рацији? Око 18 људи звучи добро.
Ово је око онога за шта бих ја сматрао минимум поуздано вођење ствари као група. Зашто више од минимума? Зато што се људи умарају, или су заузети, или заборављају на време или било шта друго. Ви желите довољно људи око себе, тако да када ствари не иду савршено (и никада неће ићи савршено), нећете наћи себе изненада у стању да попуните остатак ваше групе.
То такође значи да постоји мања забринутост због тога што се играчи гомилају на истом садржају, јер постоји уграђена просторија за премештање; чланови могу узети паузе, промијенити своје распореде игара, и тако даље, а да не зезну све остале. Да, то значи да ће сватко морати бити на некој врсти ротације у случају да сви не али планирање за непредвиђене ситуације када све функционише савршено савршено је лакше него планирање за непредвиђене ситуације када све крене наопако.
Чешће ће погријешити.
Наравно, она такође пружа само скуп људи од којих можете цртати, а стварност је да је вриједно разматрања других поставки.
Социјална страна
Претпоставимо да ваша група није ту само за покретање садржаја или било шта друго; не покушаваш да направиш статус првенства, баш ти се свиђа Легија славних и желим групу људи који воле да играју игру. Под претпоставком да имате солидан фокус као што је раније дискутовано, то је потпуно валидно. То такође значи да су ваши захтеви за бројевима знатно другачији, јер ваша забринутост није колико људи имате; ради се о осећају за цамрадерие.
Срећом, основни концепт и даље важи. У групи оријентисаној ка садржају, желите да довољно људи покреће садржај и довољно људи да служе као подршка. Иста филозофија језгра се протеже и може бити једноставна смјерница за минималну величину готово свугдје.
Да ли водите групу заједнице посвећену подучавању нових Легија славних играчи како да играју? Онда желите довољно људи са искуством да подучавају играче, плус 1,5 пута више наставника. (Или, наизмјенично, не можете прихватити више ученика него што двије трећине ваших наставника могу подучавати.) Да ли имате Ворлд оф Варцрафт ролеплаиинг гуилд? Желите да најмање три особе осигурају да се не играју само исте две особе. И тако даље и тако даље.
"Добро, али ми смо више од опште друштвене групе!" И то је одушевљено, али једна од лијепих ствари о општим друштвеним групама је да је то више експанзија радије него језгра. "Разговор" није фокус за цех, али "трчање тамница са разговором" је потпуно валидно. Тако је Ворлд оф Варцрафт у тамници треба око осам људи да се крећу, али можете да попуните ивице са више људи како желите ... и временом, они људи тамо за разговор могу да почну да постану и тамо, или ви почети имати јаче друштвено присуство уопште.
Овер макимум
Приметит ћете да се ја фокусирам на оно што је потребно овим цеховима минимумс, али постоје макс исто тако сигурно. Пошто је прошла одређена тачка, структуриране групе су више штета него предност.
Реците вашој групи заједнице за Хероји Олује треба да има најмање 15 људи, јер желите да играте утакмице између пријатеља. То је довољно добра величина да се свако може упознати, барем у пролазу. Али двапут би тај број могао већ бити превисока, јер су шансе да знате довољно двадесет девет људи довољно добро да се осећају удобно и да се добро играју против њих мало ниже. У сваком случају можете бити у случајној утакмици.
У гуилду који игра улогу, у ММО-у, имати толико људи да не знате више од њих, то је штета. Већи цехови за велики садржај могу бити дефинитивна предност - желите да 30 људи за рације од 20 особа буде минимум, након свега - али ако имате више група које делују потпуно независно једна од друге, да ли сте заиста у истој групи дуже? Или се једноставно не одвајаш формално од носталгије? (Или неке стварне користи које би било тешко организовати, то би било поштено.)
Ствар је у томе да, иако су минимуми важни, треба узети у обзир и максимум. А ако ћете размишљати о групи са погледом на то, ви такође не можете бити пре свега забринути због идеје да вам је потребно више чланова по сваку цену. Чланови су велики, чланови су добри, али имати већи списак није разлог да се људи међусобно повежу. Да ли желите да будете особа на Фацебооку са 200 пријатеља које не познајете, или 10 пријатеља са којима стално разговарате?
Максимуми су ипак флуиднији од минимума. Све се своди на удобност и ефикасно окупљање. Постоји нешто што се може рећи за људе који воле велике цехове, и потпуно је ваљано рећи: "Само волим да гомиле људи около." Али, такође је важно препознати да је прошло одређено време, ваше додатно чланство корисно само за циљ да имате више чланова, а не да обезбедите ефективно окружење за било шта друго.
Све у свему, само се побрините да ваш цех буде довољно велик да ради оно што треба. Али, такође, будите сигурни да није толико велика да постаје препрека за постизање тих истих циљева.