Садржај
Уживајте у колони Гуилд Гуиде? Будите у току са нашим новим Твиттер налогом @ГуилдГуиде!
Једна од највећих средстава коју имају цехови је да омогуће играчима да удруже своје ресурсе тако да свако може имати користи. Ово је такође један од највећих недостатака јер покреће читав неред додатних питања.
Сакупљање ресурса је, будимо искрени, добра ствар. То значи да играчи који немају среће са случајним наградама могу да надокнаде, играчи који имају више него што им је потребно могу да деле са другима, и сви у цеховском клубу се осећају као да су мање-више на једнаком терену. У исто вријеме, то такођер значи да прво морате прећутно признати да играчи нису старт на равноправном терену, и удруживањем ресурса понекад можете завршити са мање ефекта изједначавања и више са себичном ситуацијом цимера.
Постоји много доступних алата који осигуравају да људи добију прави приступ ставкама и дијељеним ресурсима - наша сестринска страница ГамерЛаунцх има приказе банковних банака, ДКП праћење, ЕПГП, и тако даље, све ствари које су вам потребне да задржите оно што желите дистрибуира и где.
Али пре него што дођете до те фазе, такође се побрините да имате идеју о томе како желите да се дистрибуција догоди.
Мит о савршеном паритету
Многи од цехова у којима сам се налазила током времена су имали једноставан циљ: шта год да извадите, ставите их. Идеја је да цех једнако користи свима. Ово није само тешко, то је потпуно немогуће, и поражава цијелу сврху удруживања ресурса.
Чињеница је да ће у вашем цеху увек бити неких играча са више времена од других из било ког разлога. Неко ће бити посвећен сакупљач сатима док други играч само не може посветити толико труда копању за измишљене црве. (Можда нису црви, али за овај чланак, претварајте се да су црви.) Питате особу која нема толико времена да копа за црве да стави нешто сличне вриједности сваки пут када извади неке црве. Да бисте створили паритет, ваши заједнички ресурси претварају се у продавницу са мало бољим ценама.
Дакле, можда мислите на то да се не осећате као да неко само преузима док други чланови чисто донирају. Али то такође долази са проблемима, јер не постоји ефикасан начин да се прати ко ставља више него што они узимају и обрнуто. Свакако можете пратити ДКП, али ДКП не одређује да ли или не нешто корисно заправо пада за одређеног члана који га је складиштио. Ако сте једини у свом Ворлд оф Варцрафт цех који може да користи предмете који падају у трку, да ли би вас замолили да их пренесете, јер нико други није добио ништа?
Нема савршеног паритета. Неко ће увек више уложити више него што ће извући, неко ће увек бити примарно. Паритет не умањује похлепу, већ само пребацује одговорност на доказивање и претварање у несебичност.
Поштење против једнакости
У сржи тога, морате питати да ли желите да ваши заједнички ресурси буду фер или једнак. Који је важан концепт. Фаир дистрибуција значи да свако добија исти број црва из заједничке банке црва, без обзира на све. Екуал значи да се црви дистрибуирају међу онима који требају и користе црве.
Опет, то вероватно нису црви.
Можда ћете приметити да је систем праве врсте ударци за типа који окупља двјесто црва сваке недеље и добија мали део њих, али је одличан за особу која не сакупља црве. Али, ако је то оно што идеш, момак који копа те црве у суштини губи способност да ради друге ствари са очекивањем да ће добити исту дистрибуцију за друге ресурсе. Тако да он добија мање црва, али он добија много жижака и не мора да размишља о томе да скупља те.
У пракси, праведност се одлично развија у малим групама са веома уским фокусом. Тим за напредовање у ММО-у, на пример, може лако да разради фер систем тако да свако обезбеђује приближно еквивалентне ресурсе свима осталима у групи, јер сви радите на истом циљу. У већим и разноврснијим групама налазите сувише редунданције да то ради на дуже стазе, често завршавајући са неколико људи који скупљају жижаке и раде минимално, док онај који се бори с црвима хвата леђа у покушају да све своје црве пребаци.
Због захтјева
За веће групе, ви стварно требате имати некога тко ће дјеловати у улози интенданта ... након моде. Чињеница је да стварно имати некога ко надгледа било који и сви захтјеви за средствима имају тенденцију да доведу до тога да нико не жели да тражи било шта; изгледа као да питаш своју мајку ако ти може имати колачић сваки пут када само желиш нешто мало. Дакле, захтјеви нису вриједни времена за координацију или су масивни.
Не, твоја интендантска врста би углавном требала бити тамо да надгледа двије ствари. Први је да људи знају шта цех у целини треба, тако да људи који желе да допринесу могу то да учине. Ако се испостави да црви нестану у тренуцима чим се депонују, добро, интендант може рећи да цех треба више скупљања црва. У екстремним ситуацијама, посебно вриједни и ријетки ресурси могу се одвојити и користити само на захтјев или распоред; уместо да аутоматски добијају црве, сви се пријављују да добију црве и како цех стиче црве, они се дистрибуирају.
Како? Па, то је друга страна улоге интенданта - одређивање ко користи нешто за шта. Ако цех као цјелина нагомилава много боје и неко повремено узима нешто од тога, па, није важно - али ако неко досљедно узима огромне комаде боје и никад не врати ништа у банку, то захтијева одређену дискусију . Поента је у томе да се не осигура савршена правичност или да се изврши ревизија о томе колико је извучено у односу на то колико се ставља у базу, само пазећи на оно за шта се ти ресурси користе.
Обично ћете имати мањину чланова који пружају већину ресурса, и то у већим организацијама које се могу очекивати. Људи који пружају већину ресурса то чине из истинске посвећености групи у цјелини, а не због специфичне користи. Интендантима се такође може пружити корист; ако приметите да једна особа стално ставља све потребне црве, можете им дати преференцијални третман са другим ресурсима. Имајте на уму, међутим, да ово треба да се види као гест уважавања, а не као трансакција, да дајете мало више за некога ко даје много на првом месту уместо да тражи од чланова да се окрену у 80 црва пре него што добију добре ствари .
Нема слободних вожњи, али сви возе
Ваш циљ, као и официра и играча, јесте да се побринете да се ресурси цеха осјећају као да их користе људи који их заправо требају. Као играч, можете допринети онолико колико сте у могућности, али можете и ублажити оно што тражите од онога што нудите - чак и ако је нека од тих понуда имплицирана у будућности.
Како игра траје дуже, вероватно је да ветерани имају доста ресурса. Када играм Финал Фантаси КСИВ, Не размишљам двапут о томе да играчима понудим лијепе комплете израђене средње класе - све што ми треба је мало времена и труда, а мени је много лакше да га направим умјесто да их замолим да сакупи ресурса. Сада је то инвестиција, с примарном надом да ће се осјећати добродошло и награђено својим временом у игри.
Понудите шта можете и питајте за оно што вам је потребно, и будите свјесни да је понекад оно што вам је потребно скупље него што мислите. Циљ, чешће него не, је једнакост - и док то може значити да сте у кратком року одлив ресурса, ако вас ваш цех у потпуности изједначи, најмање што можете да урадите је да одужите љубазност када будете боље дати себи.