Садржај
- 1. Имајте визију
- 2. Изградите језгро
- 3. Будите флексибилни
- 4. Признајте када сте у криву
- 5. Уклоните проблеме
Заједнице су компликоване. Људи су компликовани. Покретање заједнице може бити једна од најтежих, али и једна од најисплативијих ствари у игрању. Истина је да заједница може направити или прекинути игру.
Немојте ме погрешно схватити - сјајна игра ће бити одлична упркос својој заједници, баш као што ће лоша игра бити лоша без обзира на све. Али постоји прилика за игру која је просјечна и заиста сјајна ако је заједница дивна.Али, такође сам наишла на ситуације, посебно у ММО, где заједница заиста може да повуче игру у блато.
На пример, ја то не мислим ЕВЕ Онлине је лоша игра, а заједница у игри није ни лоша. Међутим, спољашња перцепција игре је да је то страшно. Заједница има репутацију да је тврдоглава и непопустљива. То није тачно из мог личног искуства у игри, али знам људе који одбијају да играју због тога. Нажалост, КПК, творци ЕВЕ, све осим подржавања понашања насилничког понашања.
На другој страни новчића, Легија славних покушава да очисти свој углед. Колико често сте чули да ваши пријатељи кажу да не чекају у ред за насумце Лол зато што не желе да их псују дванаестогодишњаци? Знам да сам то чуо много пута. Вјерујем да су програмери Риот-а видјели да ова слика боли бренд Лол и почео да примењује правила за бољу заједницу.
Било да сте менаџер заједнице или вођа заједнице који води сајт фанова, на вама је да створите окружење конструктивног разговора и на крају раст игре. Као претходни вођа заједнице за веома успешан ММО фан форум, научио сам неколико ствари о томе како заједнице раде. Дозволите ми да вам дам пет савјета о томе како да видите континуирани раст ваше заједнице.
1. Имајте визију
Ја сам последња особа која је давала савете о корпоративном теам буилдингу, али сам провела неко време да учим како то да радим. Једна занимљива ствар коју сам научио из свог кратког времена у корпоративном свијету потиче од књиге Стевена Цовеија Седам навика за високо ефективне људе. Ја обично нисам гуру за самопомоћ, а ви нећете наћи да говорим о томе како освојити пријатеље и утицати на људе. Али навика две ове књиге траже од својих читалаца да направе личну изјаву о мисији. Овај савјет је добар за вашу заједницу.
Усмјереност ће на крају учинити заједницу бољом.
Требало би да имате визију за заједницу. Како желите да заједница изгледа? Шта раде људи? Које врсте људи су у вашој заједници? Што можете сажигати са собом, то ћете боље усмеравати људе према њој. У исто вријеме, желите бити у могућности да изразите своју визију за заједницу у реченици или двије. Ако је ваша визија компликованија од тога, онда можда требате поново размислити о својим циљевима.
Такође верујем да визија помаже лидерима заједница да признају да њихове заједнице можда нису за свакога. Тешко је посетиоце окренути када покушавате да развијете сајт, посебно када људи које искључујете нису нужно лоши људи. Али усредсређеност ће на крају учинити заједницу бољом.
2. Изградите језгро
Изградња основне групе чланова у вашој заједници је кључна за њен успјех. Ови људи морају бити на броду са визијом коју сте створили у претходном кораку. А број људи у овом језгру ће вероватно расти или се мењати како ваша заједница сазрева.
Иако желите да ови људи буду на вашој визији, сасвим је могуће да се ови људи не слажу са неким идејама које имате. У ствари, охрабрујем ово неслагање. У групи од пет људи, увек постоји ланцер, који је супротан вођи. А-Теам је имао лице, Беатлеси су имали Паула, Муппетси су имали Фоззие Беара, а листа се наставља. Ако је проналажење вашег ланцера тешко за вас, а ја потпуно разумем. Тада је ваш циљ да имате тим који се не боји да говори свој ум.
3. Будите флексибилни
Многи људи када чују да је израз „флексибилан“, мисле да то значи да се прегази да би заједници дала све оно што заједница жели. Иако је истина да желите да заједница буде срећна, то не значи да јој дајете све. У ствари, давање заједнице свему што жели ће се вероватно претворити у незахвалну ситуацију у којој покушавате да задовољите свакога и на крају никога не задовољите.
Како онда вођа заједнице остаје флексибилан? Визија. И не, не мислим на Освета. Мислим на мисију коју сте дали. Ако неко дође до вас мртав на нечему за сајт, проверите идеју против визије. Ако постоје притужбе о томе како се одређена ствар третира и други начин је представљен, провјерите га у односу на визију. Ако визија за локацију неће бити угрожена том ствари, или још боље, ако ће визија за локацију бити побољшана, онда идите на то. Што да не? У ствари, ако поставите питање, "Зашто не?" И одговор није "То се не уклапа у визију", онда бисте можда требали то да урадите.
4. Признајте када сте у криву
5. Уклоните проблеме
Не можете зауставити проблеме. Биће људи који из било ког разлога једноставно не воле све о чему се ради у вашој заједници и како она функционише. И не мислим на тролове. Тролови су лаки. Одмах их забраните. Теже је уочити оне који пролазе границу између изговарања мржње и кршења правила сајта. Ја се бавим разноликошћу у заједници - не забрањујте никоме само зато што се не слажу с вама.
Ваша заједница ће бити боље на дуже стазе без отровних чланова, чак и ако то значи да можете изгубити неке људе када се отровна особа уклони.Међутим, постоје неки људи који су токсични, вукући заједницу или њене вође кроз блато кад год могу. Мој вођа цеха ово назива тренутком када је дошао Исус. У основи, морате разговарати с њима. Смирено, нека знају да се понашање не може наставити, а ако то поново ураде, морат ће се носити с посљедицама.
Вов. Завршио сам то на доле, али је истина. Ваша заједница ће бити боље на дуже стазе без отровних чланова, чак и ако то значи да можете изгубити неке људе када се отровна особа уклони. Али ћете изгубити још више људи због њиховог лошег понашања, и вероватно ћете бити присиљени да их избаците касније.
Шта мислиш? Јесте ли наишли на сјајну гаминг заједницу? Како је било? Да ли је следила смернице које сам поменуо горе? Да чујем ваше приче у коментарима испод.