Мицрософтов Унсунг Хероес - Интервју са Мицрософт Рецруитер-ом Паул Дураном

Posted on
Аутор: Charles Brown
Датум Стварања: 7 Фебруар 2021
Ажурирати Датум: 17 Децембар 2024
Anonim
Our Miss Brooks: English Test / First Aid Course / Tries to Forget / Wins a Man’s Suit
Видео: Our Miss Brooks: English Test / First Aid Course / Tries to Forget / Wins a Man’s Suit

Садржај

Били сте на ГамеСкиннију? Способност интервјуирања људи као што је Мицрософт Рецруитер Паул Дуран. По мом мишљењу, он, као и они који регрутују као он, су непознати хероји. Размисли о томе; неко је регрутовао Ларрија Хриба, Франка О'Цоннора, Хидео Којима и Мартија О'Донела. Ако особа или особе то нису учиниле ... задрхтам да мислим.


Хајде да га боље упознамо.

Ако желиш да промениш свет, мораш барем бити инспирисан ...

Ко је Паул Дуран? Човек и регрут.

Ја сам неко ко свој посао схвата веома озбиљно и гледа на каријере људи не само као свој посао, већ и на живот који је већини људи веома важан. Давно сам сазнао да је искреност и истинитост прави пут ка поштовању људи. Мој посао је да испуним улоге, али исто тако да помогнем да се животи људи промене на позитиван начин, да помогне некоме да заради више новца или да им помогне да добију бољу титулу. Све је у њима и када кандидати то виде и схвате, тада почиње да се одвија права природа регрутовања и тамо почиње повјерење. Ја нисам мој посао и то је оно што радим за живот, али сам поносан на свој рад и одувијек сам био веома поносан што радим и заступам Мицрософт. Не дозвољавам да мој посао постане мој идентитет, јер сам свјестан да га се може одузети у било које вријеме.


Покушавам да погледам свој живот и приступим му на такав начин да сам захвалан. Зато што се тако осећам и одакле потиче моја радна етика. Стварно ми је стало да помогнем људима и мислим да зато волим оно што радим и зашто сам тако добар у томе. То није само посао за мене, то је више од тога. Она позитивно утиче на мене и са ким год да се интерагујем може то да види и осети. Тако ми је драго што могу рећи да волим оно што радим и радим ово већ 16 година. Сада. Волела бих да сматрам себе позитивним и оптимистичним, а мој тата ме је увек учио да тражим добро у људима, јер ако довољно добро погледате, наћи ћете га.

Како сте почели са регрутовањем и како је то довело до МСФТ-а?

Када је економија била добра 1998. године, ја сам био регрутован од стране фирме за техничко особље. Од тада сам радио за компаније као што су Цомцаст, ФОКС, Варнер Брос. Студиос и сада Мицрософт / КСБОКС. Морате бити уљудна особа која одлази да бисте обавили овај посао који се добро плаћа, али и на друге начине, као што је састанак и помагање људима да нађу посао, али и да стекнете нове пријатеље. Увек учим нешто ново што ствари чини занимљивим. За мене је то оно што највише користим од посла када упознајем некога ко има нешто ново да ме научи или подели са мном. Радила сам и на корпоративном регрутовању за различите компаније.


Видећемо, али 2014 је одличан почетак ...

Који је свакодневни живот за вас?

Типичан дан је испуњен састанцима, конф. позиве, приказивање кандидата преко телефона или гледање биографије на Интернету. То такође може значити да ја радим истраживање конкурентске компаније конкурентске компаније или помажем другим тимовима да испуне своје улоге тако што ће поделити друге кандидате. Увек постоји неки пројекат или технологија за учење, тако да је веома занимљив и изазован. У Мицрософту се ствари веома брзо мењају и увек постоји нешто ново што се може научити или се носити са мном, што ме држи на прстима, али ми се свиђа.

Шта тражите код кандидата у оквиру ваше дивизије?

Тражим разне ствари као што је екп. где они раде, који назив имају или какву врсту посла раде. Такође обраћам пажњу на то где су ишли у школу и шта су студирали. За мене то нису само ове ствари, већ и комплетан рад који их чини јединственим и вриједним за нас. На којим пројектима су радили, каква је била њихова улога и како су то радили. Када разговарам са њима, тражим ствари у њиховој личности да видим да ли би се добро уклопиле у нашу културу или ако заиста желе да буду овде и не гледају на ту улогу као само још један посао. Волимо запослити и запослити људе који су узбуђени што желе радити у МСФТ-у и који брину о својим каријерама. Ако желиш да промениш свет, мораш да будеш барем инспирисан.

Да ли сте ви особа која живи његовим радом - играч / тецх глава / крварење крај купац?

Ја сам играч и волим да играм РПГ, или спортске игре попут ФИФА или Мадден, али такође волим и игре Точкови рата, Хало и Гранд Тхефт Ауто. Стварно волим овакве игре Цалл оф Дути: Духови или Баттлефиелд 4. Не могу да чекам БаттлеФронт нова игра Стар Варс излази из ДИЦЕ-а. Ја сам ОГРОМНА Ратови звезда обожавам и волим га више него Звездане стазе али и они, као и они, нови.

Шта је будућност?

Видећемо, али 2014 је одличан почетак ...

Надам се да сте сви уживали у разговору колико и ја. Молимо вас да оставите било каква питања за Павла у коментарима испод. Можете га пратити и директно на Твиттеру @пдуран__.