Гуилд Гуиде & цолон; Стварање цехова у инклузивни простор

Posted on
Аутор: Janice Evans
Датум Стварања: 2 Јули 2021
Ажурирати Датум: 15 Новембар 2024
Anonim
Гуилд Гуиде & цолон; Стварање цехова у инклузивни простор - Игрице
Гуилд Гуиде & цолон; Стварање цехова у инклузивни простор - Игрице

Садржај

Интернет може бити стварно, стварно велико место. Ако вам је из неког разлога потребан доказ, прочитајте коментаре на ИоуТубе-у.


Не би требало бити толико чудно рећи да очекујемо да игре буду мјесто у којем ћемо ми немој морам да се позабавим тиме. Онлине игре су саме по себи способне да буду стварно крупна мјеста, али идеално је да је цех мјесто гдје се људи не морају носити с тим. Можда ћете морати да се бавите бруталним насумичним играчима на тренутке, али изгледа као прилично не-контроверзна ствар да питате да ли је ваш Легија славних тим вас не приморава да се бавите тиме на редовној основи.

То само по себи може бити тешко. Како направити цех у простор у коме сватко може бити удобан? Са послом, очигледно, али где уопште почињеш?

Полазећи од принципа

Већ сам споменуо да сваки цех треба да има фокус, али можда је важно да се уђе у нешто апстрактнији простор од тога. Сваки цех би требао имати принципима. Фокус је сам по себи састоји принципа који раде у тандему, али постоје принципи који не морају бити темељи фокуса, док су и даље важни.


Да би се користио пример који није инклузиван простор, имати двојезични цех представљао би водећи принцип. То само по себи није фокус - ако је ваш цех састављен углавном од људи који говоре енглески и шпански, то не говори шта ваш цех ради или жели да постигне. Али то не и даље служе као принцип, јер ће играчи који не говоре оба језика бити у некој неповољној позицији и то је једна од ствари коју цех служи. Принципи су, сами по себи, само смјернице.

Значи да је инклузивност као основни принцип вашег цеха добра ствар, и то је добро место за почетак. Пише нешто о вашем цеху да желите да постигнете ствари без кршења те примарне референтне тачке. Наравно, и ви желите да постигнете и друге ствари, али не желите да изгубите из вида да је ваш цех као сигуран простор на путу.

Полиција је тихо

Када одлучите да овај простор буде безбедан за свакога, брзо ћете увидети да морате да направите велике измене у свом цеху. Под "масивним промјенама" мислим да ћете морати мало више пазити на разговор док људи почну размишљати о ономе што говоре, а онда ће постати прилично невидљиви.


Много времена, то је једноставно тако једноставно. Под претпоставком да су ваши чланови на броду (и нема разлога да претпоставите да нису), већина онога што треба да се уради је да имате веома њежну политику да замолите некога да не каже нешто што чини да се остали чланови осећају непријатно. Другим речима, управо оно што би ти већ радио.

Ако је члан цеха говорио сексуално експлицитну причу у гуилдовом разговору, вероватно бисте их замолили да престану. Ако је неко откуцавао цео текст Меин Кампф-а, замолио би их да престану. Ако је неко делио гомилу споилер-а за Игра престола када се нова епизода управо емитовала, замолили бисте их да престану. То је иста ствар, кроз и кроз. Неко ради нешто да би гуилд био неугодан, тако да их љубазно замолите да престану. То је то. То је све што треба урадити.

Чешће него не, члан који је у питању или није схватио да раде нешто погрешно или заправо нису размишљали о томе. Што је, сасвим искрено, потпуно нормално и добро. То је еквивалент тражењу вашег цимера да престане да пева песму која вас мучи, нешто што кратко питате, а затим наставите даље.

Наравно, то није све посла који ћете морати да урадите. Само већина од тога.Понекад ћете морати мало порасти.

Држите чврсту руку

Чињеница да су сви укључени у креирање инклузивног простора не значи нужно да су сви на истој страници о томе шта то значи. Неизбјежно ћете завршити с људима који можда имају најбоље намјере, али ће инсистирати, горе и доље, да оно што раде није стварно гњави било ко, да људи који се жале само то раде због пажње или су једноставно погрешни.

Овде се компликује. Зато што је смисао инклузије, пре свега, да се осигура да је тај простор сигурно. То значи да седнете са оваквим члановима и објасните колико год они могу тхинк нико није узнемирен оним што раде, ако нико није сметао, то не би било проблем који се стално појављивао. Не ради се о томе да будете злобни, већ о реалности да је некоме неугодно у вези тога и да треба да престане.

Такође је важно имати на уму да "безбедност" у овом случају није иста као "сви се слажу". Поента није у томе да свако мора да има исти укус или чак политичко мишљење, само да би свако требало да се осећа као да неће бити нападнут или исмејан због основних делова свог идентитета. Неко ко је узнемирен зато што цео цех говори о томе како ужасно Челични човек био је као да филм није заглављен на хладноћи; неко ко се стварно узруја због поновљеног употребе придева "хомосексуалац" као члана погибије поставља легитимно питање.

Да ли бисте све ово требали објаснити дотичном члану који се не мијења и још увијек сматра да се исте ствари догађају? Онда је време да то третирамо као било које друго кршење правила. Казне су сравњене, и на крају та особа више не може бити дио цеха. Сигуран простор не значи ништа ако нисте вољни ићи даље да би то учинили сигурним када се рачуна.

Схватите о чему се ради

У суштини, имати цех као инклузивни простор је о ономе што сам споменуо у уводним параграфима - ради се о томе да се осигура да чланови вашег цеха могу да играју игру заједно док се осећају безбедно од дехуманизујућег разговора и акција. То је све. То значи учење и слушање, ау неким случајевима то значи мијењање познатих понашања која су се унела у наш мозак.

Не обавезно желите да се сви у вашем цеху слажу, и сасвим је ваљано рећи да не желите дуготрајне расправе у вашем савезу о социјалним питањима. Чак иу цеху који је одређен као сигуран простор, мислим да има довољно простора да се каже да не желите да судите о дебати о, рецимо, правилном укључивању језика за транс појединца; довољно је рећи да језик који се користи не смета никоме. Ундерстандинг зашто то је узнемиравање некога важно, али не морате да претварате ваш цех у тхинк-танк за најбоље речи које ћете користити.

Ако вам то помаже, размислите о томе као о одбрани ујака. Сви имамо тог ујака, онога који то говори нико би икада рекао у мешовитој публици. На примјер, расистичке ствари које би биле потпуно неприхватљиве у ширем контексту. Али ваш ујак то каже на породичним окупљањима, јер зна да се онда може извући. Он зна да га нико неће називати расистом или рећи да то није прихватљиво или да не би требало да каже те ствари.

Увек ћете имати играче који тако третирају цехове. Стварање инклузивног простора је, у основи, уметност да кажете вашем расистичком ујаку да није у реду рећи те ствари овде, такође. Подсетник је да је он-лине простор још увек мешовита компанија, а отровни ставови су још увек отровни када су окружени људима који играју орке и вилењаце.

Ради се о томе да свако може да се осећа удобно и да се забави играњем игара. Што би, у ствари, требало да буде поента.