Садржај
- Зашто морате учити
- Страх од речи не
- Успоравање страха
- И последње, али не и најмање важно, постоји питање да ли вам се свиђа ... а то је истовремено и најтеже најмање комплексно питање.
Нико не жели да буде особа која каже "не, не можете се придружити цеху." Нико не жели да каже члановима "не, не можете то да радите у гуилду." Нико не жели да буде сматран оном која говори другима да престану да се забављају. И ако сте официр, можете се навикнути да радите ствари које не волите да радите, зато што сте се пријавили за почетак.
Бити кретен није задовољавајуће, али је важан дио било које врсте лидерске позиције и једна од ствари које требате научити како то радити. Прелазимо границу између неподношљивог кретена и постојања када је важно да је тешко научити, па погледајмо учење првог корака - научити како рећи "не".
Чак и када заиста желите бити у стању да кажете "да" упркос томе.
Зашто морате учити
Као официр, ваш први посао је да будете сигурни да је група коју водите најбоље што може бити. То значи да морате бити особа која гледа на оно што људи желе и могу бити спремни да кажу "не, то је лоша идеја."
Понекад је то транспарентно лоша идеја, а понекад је и суптилнија. Али ваш циљ је да се и даље бринете да група настави и да остане удобно, позитивно место за све. Понекад то значи бити полицајац и бити спреман да критички гледа на дугорочне трошкове.
Чланови - не официри - нису забринути за било какву свеобухватну визију. Они не би требало бе. Важно је да чланови цеха специфично гурну те границе и гурну групу у нове стилове, јер у супротном цела група остаје веома изолован и затворен систем. Али као официр, морате бити спремни да уредите ствари, и морате да се не плашите да спустите ногу када вам је то потребно.
Не би требало да пожелите да спустите ногу ако не морате, наравно. Али би требали бити вољни да то урадите када морате.
Страх од речи не
Постоји много разлога за страховање да не кажете "не", али мислим да су основна три прилично једноставна: плашите се да вам се не свиђа, да се плашите лошег позива и да се плашите неспоразума.
Прављење лошег позива је најочигледнији од три, јер је тако лако урадити потпуно случајно. Мислите да сте се ухватили у коштац са оним што група ради, али онда схватите да сте, рецимо, одбили апликацију за некога ко би био главни у целини. Или сте се сложили да дозволите одређено понашање у групном разговору и онда сте схватили тек након чињенице да има далекосежне последице које на крају чине да се остали чланови цеха осећају мање добродошли и мање срећни. Ви бринете да када се донесе лоша одлука, то не може бити уништено.
Страх од неспоразума је прилично јасан. То реже у оба смера - не желите да будете особа која доноси одлуку која се директно супротставља ономе другог официра, и не желите да особа којој кажете "не" погрешно схвати зашто говорите то. Можда ви кажете не на нешто што је други официр рекао да за другог члана, а то значи да шаљете нејединствену поруку која такође штети осећају групне кохезије. То није пожељан исход.
И на крају, али не и најмање важно, страховање од непријатељства је суптилно, али и најважније, на неки начин. Ако сте ви официр и нико вас не воли, нико не жели да останете официр. Апсолутно се нико не успиње на позицију неког истакнутог са намјером да други мисле да су кретен. Желите да вам се допадне, желите да направите цех бољи, и ако сви виде да је то што ви занијекате оно што желе, добијате репутацију. Чак и ако јесте апсолутно сигурни да је НЕ права ствар за рећи, можда ћете желети да се побринете да се људи и даље воле.
Важно је имати тих страхова. Видео сам превише полицајаца који одбацују ове страхове, и они су важне ствари које треба донијети као питања. Разлика је између испитивања ваших опција и одлучивања да нисте у криву и да полазите од претпоставке да не можете погрешити.
Успоравање страха
Страх од лошег позива је, необично, најлакши за ублажавање. Да, можеш направити лош позив. Ваше шансе да направите лош позив повећавају се на готово апсолутну сигурност са довољно времена. Али лоши позиви су једна од оних ствари које се временом могу преокренути. Можете донијети одлуку у уторак, сазнати да је то био лош избор у сриједу, и поништити ту одлуку у четвртак. Не, можда не поправи све, али идеја да никада не кажемо не, јер на крају твоја одлука можда погрешно је правити исту грешку из другог угла. Много је боље направити лош позив и ријешити проблем - или, сасвим могуће, схватити и преокренути одлуку на пристојан исјечак.
Неспоразум је мало теже ублажити, јер је могуће да се нешто погрешно схвати, без обзира колико темељито покушавате да га избегнете. Можда направите грешку, аи ваше акције могу бити погрешно схваћене. Међутим, разумијевање долази само од свјесног и досљедног настојања да се учи и ради боље, што значи да рјешење за то није "рећи да" толико колико је потребно тражити све информације прије времена.
Неспоразуми се такође могу ублажити тако што се наглашава да се свака одлука не доноси као хитна одлука. Савршено је поштено да се једнострано заустави аргумент ако намеравате да уђете, проверите обе стране и урадите све што можете да се позабавите основним питањима. Притисните паузу ако је потребно, чак и ако је то само за мало.
И последње, али не и најмање важно, постоји питање да ли вам се свиђа ... а то је истовремено и најтеже најмање комплексно питање.
С једне стране, не можете себи допустити да вас гурну у ствари на основу тога да ли ће вам се људи свидети или не. С друге стране, сасвим је фер да кажете да желите да избегнете да вам се не свиђа ако је то уопште могуће, а најбоље што можете да урадите је да објасните своје размишљање и своју мотивацију. Дозволите члановима или потенцијалним члановима да изнесу свој случај, објасните зашто кажете не, и ако се не слажу са вашом одлуком након тога, у одређеном тренутку једноставно морате прихватити да ће доћи до прекида везе.
Можда ћете желети да вас сви воле, али то не можете учинити. Оно што можете да урадите је да се побринете да вас, ако вам се не свиђају, не допадате из правих разлога, а ваши циљеви су у потпуности усмјерени на то да учине цех боље. Размислите о томе, али не дозволите да вас спречи да доносите важне одлуке.
Увек треба бити тешко рећи не. Рећи "не" је важно, и требало би да буде нешто предузето са пажњом. Али треба да будете неодлучни да то учините, не бојте се. И важно је разумети разлику.
Уживајте у колони Гуилд Гуиде? Будите у току са нашим новим Твиттер налогом @ГуилдГуиде!