Садржај
- Одлучите шта желите од групе (независно од позива пријатеља)
- Циљајте своје позивнице
- Упознајте играча
- Не плашите се да кажете не
Сваки цех има одређени број чланова и готово сваки цех би желио да тај број буде већи. Нови људи, нови пријатељи, нове опције, нова мишљења. Све је добро! Све док не погледате групу неколико месеци низ пут и схватите да је цех прешао из мале групе људи које сте желели да обиђу у велику колекцију људи које једва познајете и дефинитивно не желите.
Проблем са регрутовањем нових чланова - као некога ко је више пута био на страни регрутовања - је да завршите у незавидној позицији да баците широку мрежу и тражите људе који желе да буду у вашем цеху, али које су такође били у невољи. Желео сам да будем у било ком Претходна група. Лако је целу ствар претворити у игру бројева, али баш као што повећање броја ваших пријатеља на Фацебоок-у не чини да се осећате мање усамљено, имати више људи у савезу не чини га бољим. Разговарајмо о регрутовању паметнијег него о јачем, чинећи најбољу могућу групу за оно што желите у игри без обзира на то колико људи имате.
Одлучите шта желите од групе (независно од позива пријатеља)
Ако сте забринути за регрутовање, шансе су апсолутне да сте официр. То значи да ваш први приоритет мора да се утврди Шта ако желите да изађете из групе, ако већ нисте.
Сећате се како је прва колона коју сам овде написао говорила о потреби за фокусом? То је овде релевантно. Желите да ваш цех има фокус од тренутка када кажете "идите", и иако је то често тешко, то такође значи да имате уграђени филтер када регрутујете. Ако желите да ваш цех буде окупљање на хардцоре прогресији, нећете да регрутујете случајне кретене који су још увек уједначени.
Један од најдеструктивнијих начина за уклањање кољена је стварање позивница искључиво на основу препорука, а не онога што желите постићи у цеху. Ви осигуравате да ваши људи изграђују цех од људи који деле ставове и мишљења, да, али радије него да регрутују на основу свеобухватног плана или шеме, регрутујете се на основу тога ко воли ко. То је брз начин да се формирају клике и сенковите цехови, јер ће Мике регрутовати своје пријатеље који раде оно што Мике жели, а Тодд ће регрутирати исте, а ви завршавате са пола цеха након Микеовог вођства и пола након Тодовог вођства. .
Не, ви сте одговорни за обликовање цеха који водите, а то значи активну руку у откривању кога желите у цеху. Што значи да се морате фокусирати.
Циљајте своје позивнице
Сјетите се када сте били млади и покушавали сте да нађете датуме тако што сте викали у насумичне собе, "ДА ЛИ НЕКОГА ОВДЈЕ ЖЕЛИ ДА ИЋЕ НА ФИЛМ И МОЖДА ОСТАВИ?" Вероватно не, зато што је то ужасна идеја, и без обзира колико сте бесмислени када је у питању забављање, вероватно сте свесни да је то ужасан план.
Зашто би то урадили када би регрутовали цех?
Не кажем да можете пронаћи чланове за своју групу само седећи и не говорећи да сте заинтересовани за регрутовање. Али у већини ММО-а постоји одређена заједничка тема у којој ће цехови само викати у јавности за нове чланове, рекламе циљане на апсолутно било кога на свијету. Име вашег савеза добија име, али ништа не говори о групи осим о чињеници да желите више чланова, док у исто време веома мало комуницира о томе шта заправо желите од тих чланова.
Једноставније речено, не бисте приказали оглас за нови БМВ током НАСЦАР догађаја, јер не постоји пуно преклапања између гледалаца потоњих и потрошача првог. (Вероватно, у сваком случају; не продајем аутомобиле за живот, можда грешим.) Међутим, ви бисте показали рекламе за нови Фордов мишићни аутомобил.
Ако формирате нову групу прогресора, формирајте групе за скупљање са људима на вашем серверу, а затим питајте људе у вашем трчању да ли траже цех ако ствари иду добро. Формирање групе за играње улога? Играјте се с људима и регрутирајте оне које волите. Покушавам да формирам солидну групу за игру Теам Фортресс 2 са? Обратите пажњу на људе са којима волите да играте, а затим их контактирајте да бисте нешто подесили. Циљано регрутовање има много веће шансе да укључи чланове које нисте познавали, а који би заправо могли бити добар додатак.
Упознајте играча
Ово се окреће од претходног савета и може се чак сматрати логичним наставком. Једном ти имати некога на мети, не само да им баците апликацију и пустите их да то среде. Сазнајте ко је та особа и да ли желите да их задржите или не.
Покрените садржај са овом особом - тамнице у ММО-има, утакмице у МОБ-овима, такве ствари. Разговарајте са њима ван игре. Упознајте ко је ова особа изван имена и скупа вјештина које сматрате пожељним. Као прво, ово је само добра пракса, али за другу вам омогућава да добијете прави осећај особе коју предлажете као кандидата, без обзира да ли вас могу импресионирати у вакууму.
Може бити да је особа која је саставила одличну апликацију прави отпор током дужег периода. Или се можда забављају све док не пију, али добијају маудлин у цхат каналима када пију и то може бити дугорочан проблем. Или апсолутно ништа није у реду са њима и одабрали сте правог побједника; поента је да ви не знате док их не упознате.
И, проширењем ...
Не плашите се да кажете не
Изгледа тако очигледно, али је заиста тешко урадити: већина цехова ради на потпуно погрешном систему регрутације тако што регрутује све потенцијалне чланове који не раде ништа погрешно радије него они који нешто раде јел тако.
Скоро сваки цех изнад одређене величине (и већина оних који су испод те величине, чак и) имају грејс период у којем се потенцијални нови регрут и цех осјећају. Оно што узрокује проблеме овде није идеја о том грејс периоду, што је заправо добра ствар, већ идеја да ако успијете да пређете кроз тај период без изазивања било каквих непотребних проблема, добијате пролаз у групу. Другим речима, третира га као нови посао.
Ово није добро. Не желите да људи постану пуноправни чланови, јер вас не вређају, желите да видите да ли се уклапају са остатком групе. А то значи да ви, као официр, морате бити вољни и способни да кажете потенцијалним регрутима да нису у, јер вас једноставно нису импресионирали. Бити довољно добар није.
Наравно, увијек ће бити регрута који су подношљиви и не шаљу никакве црвене заставе, који никога не љуте. Али то није оно што желите за своје чланове; желиш људе које можеш уживати играње заједно, не само оне које можете толерисати.
Да, то значи да ћете изгубити неке потенцијалне регруте. Али једноставно имати већи цех због већег удружења не потиче заједницу толико као љутњу и иритацију.
Уживајте у колони Гуилд Гуиде? Будите у току са нашим новим Твиттер налогом @ГуилдГуиде!