Садржај
- Како функционише овај систем оцењивања
- Риот Гамес је још увек ОП
- Просјечне оцјене су порасле!
- Најгоре играчке компаније су у страном власништву
- Играч мржње се не изједначава са мржњом запослених
- Неколико компанија је почело испочетка
- Верујте својим вредностима
Сви волимо наше видео игрице, али невероватна игра не значи да је то увек сјајно искуство за креаторе игре.
Још 2013. године рангирали смо рангирање најбољих и најгорих компанија за игру према повратним информацијама запослених на Глассдоор.цом. Ово је наше ажурирање за 2015 за најбоље и најгоре компаније за игру за које треба радити!
Како функционише овај систем оцењивања
Свака компанија је оцијењена с могућих 5 бодова, а сваки ЦЕО је оцијењен од могућих 100%. Број гласова је наведен поред сваког рејтинга.
Неке мање компаније су укључене овде зато што је њихово присуство Глассдоор.цом одвојено од матичне компаније. Друге веће компаније, као што је Мицрософт, немају портале Глассдоор за своје подружнице и стога су искључене.
За рецензије ЦЕО-а, Н / А једноставно значи да је ЦЕО превише нов да би добио ефикасан рејтинг.
Уживајте, и коментар испод ако имате компанију за видео игре за коју сматрате да је изостављена!
| Компанија | Рејтинг: 1-5 | Бројеви фирми | Одобрење ЦЕО% | ЦЕО Ревиевс |
| Риот Гамес | 4.3 | 283 | 98% | 190 |
| Вентил | 4.2 | 18 | 79% | 11 |
| Обсидиан | 4.2 | 13 | 100% | 6 |
| Волитион | 4.1 | 15 | 100% | 9 |
| Гуеррилла Гамес | 3.9 | 10 | 100% | 7 |
| Близзард Ентертаинмент | 3.9 | 313 | 92% | 214 |
| Лионхеад | 3.9 | 8 | Н / А | Н / А |
| Хармоник | 3.8 | 34 | 91% | 12 |
| ЗениМак | 3.7 | 28 | 79% | 15 |
| Турбине | 3.6 | 73 | 62% | 28 |
| Убисофт | 3.6 | 434 | 91% | 214 |
| Ацтивисион Близзард | 3.6 | 85 | 84% | 12 |
| Елецтрониц Артс | 3.6 | 1200 | 91% | 200 |
| ид Софтваре | 3.6 | 59 | 82% | 4 |
| Црвена 5 | 3.6 | 30 | 100% | 1 |
| БиоВаре | 3.5 | 69 | 91% | 5 |
| ПопЦап Гамес | 3.5 | 59 | 71% | 28 |
| АренаНет | 3.5 | 81 | 52% | 42 |
| Цапцом Ванцоувер | 3.5 | 24 | 100% | 2 |
| Инфинити Вард | 3.4 | 6 | 46% | 2 |
| Сони ПлаиСтатион | 3.4 | 287 | 83% | 40 |
| Нинтендо оф Америца | 3.4 | 121 | 100% | 3 |
| КинсИсле Ентертаинмент | 3.3 | 32 | 61% | 14 |
| Роцкстар Гамес | 3.2 | 33 | 59% | 19 |
| Скуаре Еник | 3.1 | 32 | Н / А | Н / А |
| Цристал Динамицс | 3.1 | 20 | 59% | 9 |
| Зинга | 3.1 | 499 | 39% | 50 |
| Јагек | 3.1 | 102 | 70% | 21 |
| Ред Сторм | 3.1 | 13 | 70% | 10 |
| Фунцом | 3 | 33 | 53% | 16 |
| Сега оф Америца | 3 | 33 | 60% | 6 |
| НЦСОФТ | 3 | 82 | 100% | 1 |
| 5. Целл Медиа | 3 | 9 | 33% | 3 |
| Цриптиц Студиос | 2.9 | 33 | 41% | 18 |
| Цритек | 2.9 | 70 | 31% | 45 |
| Трион Ворлдс | 2.9 | 62 | 81% | 18 |
| НЕКСОН | 2.9 | 76 | 100% | 1 |
| Савршен свет | 2.8 | 49 | Н / А | 3 |
| ЦЦП | 2.7 | 74 | 31% | 29 |
| Конами Дигитал | 2.6 | 39 | Н / А% | 1 |
| Атари | 2.5 | 14 | 19% | 8 |
| БАНДАИ НАМЦО | 2.5 | 32 | 23% | 9 |
Риот Гамес је још увек ОП
Легија славних' креатор Риот Гамес је изашао као компанија број два за коју је требало да ради у 2013, али су овај пут заузели прво место, једва да су победили Валве.
Број рејтинга имплицира да ће од службеника Риот бити затражено од стране руководства да оцени своју компанију, али чак и тако, рејтинг долази из стерлинга. На крају крајева, друге компаније са још више рецензија, као што је Елецтрониц Артс, и даље су оцијењене много ниже од Риот игара.
Моје спекулације: Риот Гамес је сретан јер има само један наслов и ниједан датум формалног објављивања. Када Риот жели да стави производ попут новог карактера, коже, видеа или промене у играма, не мора да предвиди временски оквир за потрошаче и дистрибутере. Ако производ није спреман, нема „времена за крцкање“ у којем запосленици добијају задатак да направе датум и угасе лош производ.
Чак и тада, Риот Гамес мора да ради нешто добро. Култура и лидерска клима морају бити истински усредсређени на најбоље интересе запослених за тако мало њих да ће завршити незадовољни и избацити мржњу због рада у Риот.
У ствари, многе ствари које су запослени рекли, добре или лоше, фокусиране су на културу:
"Риот верује у свој културни манифест. Култура покреће све."
"Људи и култура су на врху линије на Риот."
"Истинска култура играча."
"Снажна култура значи да ако нисте играч или имате високу емпатију играча, вероватно ћете имати неке проблеме."
Изван културе, многи људи су нагласили неплаћене накнаде:
"Ако волите да играте игре и радите много, свидети ће вам се канцеларија."
"Ако желите удобан живот, добру плату за развојне стандарде, бесплатну храну, и играње видео игара на послу, онда је ово право мјесто."
"Перкси су невероватни и конкурентни са врхунским технолошким компанијама."
Просјечне оцјене су порасле!
Уопштено говорећи, већина компанија је уочила пораст или застој у оцењивању. Ово би могло добро послужити индустрији игара на срећу, што значи да компаније за игре једноставно третирају своје запослене боље него икада раније. У ствари, најбољи начин за повећање позитивних рејтинга је да се запосленима једноставно да позитивније окружење.
Поред стварних искустава запослених, чињеница је да је већина компанија за игре постала хипер-свесна јавног мњења.Већина компанија вероватно охрабрује или гура запослене да оцењују свој посао. Сигурно можемо претпоставити да се негативне оцјене неће толерирати. Читајући рецензије, свако може да види да виши руководство иде на Глассдоор.цом и такође оцењује своје компаније.
Барем не постоје докази о платама, гдје се плаћају вањски људи да дају лажне оцјене.
Најгоре играчке компаније су у страном власништву
Сада, пре него што то схватите, значи да ми верујемо да су стране компаније инфериорне, саслушајте нас: Бандаи, Атари, Конами и КПК би заправо могли да буду гори да раде, али ова врста аномалије вероватно значи да одређени број оффсхоре т компаније нису забринуте да побољшају своје Глассдоор оцене.
Америчке компаније могу подстицати запослене да остављају позитивне оцене. С друге стране, Тенцент Холдингс, који је власник Риот игара, такође је стран. Не можемо их све скупити заједно.
Али у реду је да буду равнодушни. Не само да страни конкуренти вероватно не користе Глассдоор за процес њиховог запошљавања у другим земљама, али вероватно постоји и мање поверења у систем рејтинга, јер је већина рејтинга вођена америчким мишљењем о томе какав би посао требао да буде. Страни лидери једноставно не маре шта мисле њихови амерички запосленици.
Наравно, то би могла бити и културна ствар. Иностране компаније за игре на срећу можда немају исти нагласак на опуштеној култури или бризи за јавно мњење као америчке. Ту је и битка између канцеларија у удаљеним земљама.
Бандаи је добио наш најнижи рејтинг, а међу бројним притужбама бивших радника, међународно питање се појавило више пута. Ево шта су рекли пар запослених у Бандаију:
"Велика својства ако би Јапан дозволио Американцима да заиста развију игре."
"Успостављање студија у Румунији које обавља тачну функцију као и ми у Сан Хозеу ... није баш показатељ повјерења у наш дугорочни статус запослења."
И да, иако су друге водеће компаније попут Обсидиана и Валвеа 100% америчке, све то може бити само случајност.
Играч мржње се не изједначава са мржњом запослених
Иако играчи могу да занемаре компаније за игре као што су Елецтрониц Артс и Конами, то не спречава запослене да кажу оно што заиста мисле.
ЕА је добро оцијењена за запослене, упркос томе што је у прошлости била најгора компанија у Америци за потрошаче.
Конами је, с друге стране, и даље зарађивао за другу најгору компанију за игру. Изненађујуће је да је много критика било да је корпоративно руководство компаније остало у прошлости.
Није баш оно што бисте очекивали да ћете чути као највећи проблем креатора игре, посебно када Конами има готово универзалну репутацију за мржњу видео игара и играча.
Типичне Конами рецензије су биле такве:
"Конами користи много датираних метода."
"Менаџмент је заглављен у стара времена."
Добродошли у 2015, где Конами не мари за видео игре, а запослени то не виде као највећи проблем.
Неколико компанија је почело испочетка
Неке од компанија са наше последње листе су апсорбоване у веће компаније-мајке, што их чини непостојећим у смислу нових рејтинга.
Бивши најслабији стријелац, 5. ћелија, промијенио је име своје компаније како би поништио оцјене на Глассдоор.цом. Њихов нови, виши рејтинг је нетачан у поређењу са другим компанијама које су прошле и добре и лоше тренутке на рејтингу.
Такође, неколико извршних директора компаније се променило током година, што ефективно враћа рејтинг ЦЕО-а.
Верујте својим вредностима
Ако и даље желите да радите за компанију са ниским рангом јер заиста волите наслове на којима раде, онда то урадите! Сигурно има оних који не сметају да раде екстремне сате под притиском док год је производ нешто невероватно.
Осим тога, многе од ових компанија ће и даље бити привлачне за новинаре у индустрији, јер сваки ААА бизнис заиста појачава ваш животопис.